안녕하세요 보상론 입문입니다. 사고로 손가락이 잘려 재수술을 받은 환자들을 보면 대부분 제조업에 종사하다 기계를 조작하다 순간적인 사고를 당했다. 오늘 소개해드릴 고객님도 식품 생산 현장에서 준비 작업 중 손가락이 끼어 잘리는 어지러움 사고를 당하셨습니다. 참담한 상황 이 사고로 의뢰인은 엄지손가락 축소 수술을 받아야 했습니다. 대부분의 근로자는 첫 번째 사고에 만족하지 않았기 때문에 작업장 사고 처리 방법에 대해 많은 요구를 합니다. 업무상 사고가 났을 때 업무상 재해는 어떻게 대처해야 할까요? 한국근로복지공단 홈페이지에 접속하여 신청서를 작성하여 지역근로복지공단으로 보내주시면 됩니다. 환자는 산업재해에 대처하기 위해 먼저 산재진료신청서를 작성해야 하며, 초기진료신청서에는 재해자의 인적사항과 사업장의 재해상황을 기재하고, 신청자의 인감이 날인되어야 합니다. 1차 업무상 재해진료 신청과 함께 주치의의 1차 진료 소견서와 환자의 부상 또는 질병을 입증할 수 있는 영상자료 또는 진료기록부 등을 관할 근로복지공단에 송부한다. 사고가 업무상의 사유로 발생했는지 여부가 명확하고 7일 이내에 치료 결정이 내려집니다. 승인된 진료기간 동안 환자는 수술, 입원, 외래 진료를 받을 수 있으며, 추가 치료가 필요한 경우 진료기간 연장을 신청할 수 있다. 산재보험을 통해 치료를 받는 것 외에 일을 할 수 없는 기간에는 평균임금의 70%에 해당하는 휴가수당을 지급한다. 1년간 급여원장과 상여원장을 제출하면 급여가 정산되어 휴업수당이 지급됩니다. 일반적으로 환자는 병원 행정이나 회사의 도움을 받아 쉽게 Medicaid를 신청하고 보조금을 중단할 수 있으며 환자 자신도 쉽게 돈을 받을 수 있습니다. 하지만 의료진과 환자, 기업이 명확한 기준을 세워 치료 후 장애보상을 신청하기란 쉽지 않다. 또한, 진단했어야 할 장애를 놓치거나 주치의가 장애 평가에 협조하지 않는 경우도 있었다. 산재종합상사에 문의하시는 고객분들도 산재보상에 대한 도움을 받고자 하시는데, 산재총괄의 상주노동직원은 진료기록부와 DVD를 받아 산재보상의 추정범위와 청구절차, 장해급여에 대해 설명하였습니다. 이후 마지막 치료를 받아야 하는 업무상 부상에 대한 지정병원의 장애진단은 업무상 부상 요양기간에 맞춰 객관적인 장애 평가를 할 수 있도록 도와드리며, 현재 적용되는 장애 기준을 명확하게 안내해 드립니다. , 의뢰인은 엄지손가락의 베임과 봉합으로 인해 매우 단결된 것처럼 보였지만 산업재해 및 장해 13급에 속했습니다. 위의 경우와 같이 산재 처리 방법 외에 장애정도에 따른 보상에 대한 도움을 받고자 하시는 경우 “보상연구개론”을 통해 부담없이 문의해 주시기 바랍니다. 보상 소개 문의 방법 무료 상담 안녕하세요. 모든 보상을 거두는 데 도움이 되는 보상 이론을 소개합니다. 보상론 무료상담 받고 싶어요… blog.naver.com 언제나 무료상담.감사해요
